11月30日,上海医疗器械股份有限公司总经理王震主持召开了总经理办公会议。会议讨论了关于完成今年预算目标和落实明年预算计划;关于做好全年工作考核和明年干部聘用;关于今年十项重点工作执行情况等相关工作。
会议分析了今年预算目标。工业销售尚有缺口,商业销售平稳,净利润预计完成目标,其他考核指标均能达到预期要求。要求工业企业抓紧最后一个月,努力冲刺;完成主营业务利润的同时确保特殊收益增加,控制应收账款和库存。明年的预算目标要求达到销售、利润两位数增长。各单位要围绕公司整体预算目标再作调整,自我加压。
会议要求做好今年经营目标责任制考核工作,重点是经营业绩管理和重点工作完成情况,年内初步完成工作考核。明年经营目标责任制考核下达要和干部聘用结合起来,责任目标明确,着眼于企业持续发展。干部聘用还要看是否能贯彻公司管理要求,执行各项制度。尽可能让年青干部上岗锻炼,在岗位上压担子。进一步控制干部职数。
会议分析了今年十项重点工作执行情况,认为耗材业务增长较快,发展趋势较好;合资企业上海德尔格公司、上海菲曼特公司利润增长较快;商业企业稳步增长;经营安全、质量安全、生产安全方面无事故发生,企业保持了稳定。要抓好确立明年重点工作,为新一年发展开好局。
会议还讨论了其他工作事项。
会议分析了今年预算目标。工业销售尚有缺口,商业销售平稳,净利润预计完成目标,其他考核指标均能达到预期要求。要求工业企业抓紧最后一个月,努力冲刺;完成主营业务利润的同时确保特殊收益增加,控制应收账款和库存。明年的预算目标要求达到销售、利润两位数增长。各单位要围绕公司整体预算目标再作调整,自我加压。
会议要求做好今年经营目标责任制考核工作,重点是经营业绩管理和重点工作完成情况,年内初步完成工作考核。明年经营目标责任制考核下达要和干部聘用结合起来,责任目标明确,着眼于企业持续发展。干部聘用还要看是否能贯彻公司管理要求,执行各项制度。尽可能让年青干部上岗锻炼,在岗位上压担子。进一步控制干部职数。
会议分析了今年十项重点工作执行情况,认为耗材业务增长较快,发展趋势较好;合资企业上海德尔格公司、上海菲曼特公司利润增长较快;商业企业稳步增长;经营安全、质量安全、生产安全方面无事故发生,企业保持了稳定。要抓好确立明年重点工作,为新一年发展开好局。
会议还讨论了其他工作事项。
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