通过为员工提供更多的健康保障，来实现管理成本的降低，这个听起来匪夷所思的逻辑正在通用电气（GE）中国公司变成现实。GE大中华区医疗总监吴瑾今日告诉网易财经，公司目前获得的数据已经证明了这一点，国内企业像中海油等也已经采取类似做法，将健康管理进行商业化未来将有很大的操作空间。

       酝酿商业模式

       吴瑾特别指出，健康管理绝不仅仅是提供一下健康查体，这其中有很复杂的成本管理学问。“举个例子来说，GE中国有13000名员工，每人每年平均感冒2次，两天不能工作，可以计算出给公司带来的损失有多大，再比较一下给每个人注射流感疫苗的成本是多少，并据此作出判断，才是健康管理的内容。”

       就GE中国而言，健康管理包括不断完善医疗保险和体检制度，在公司设立诊所，定期进行工作场所的环境健康安全检查，推行办公场所全面禁烟，为员工缓解工作压力提供专业咨询等等。

       “很多项目都是可以量化的，这样就可以和企业管理的过程结合起来，从而实现最优方式的选择。中国有将近10%的乙肝携带者，我们应对的办法是给每个人注射价值100元的乙肝疫苗，而不是只给携带者解决数千元的医药费。”吴瑾说。

       吴瑾认为，如果中国企业能够接受这种理念，还有助于解决一直困扰政府的社区卫生中心问题。“这部分资源利用不高成为政府很头疼的事情，企业则可以将其作为自己的特约医疗单位，通过引入商业保险，让员工可以基本免费在此就医，这样既优化了社会资源，又节约了企业在员工健康方面的支出，还能让团队始终保持较强的战斗力，可谓一举多得。”

       吴瑾称，GE中国在员工健康管理方面已经摸索出一套行之有效的办法，中国市场也有很大的潜力，如果将公司在健康管理上的做法制成商品，根据每个企业的情况设计一套相应的健康管理方案，未尝不是一个很有市场空间的商业模式。

       60亿美元健康战略

       吴瑾负责的员工健康管理只是GE“健康创想”战略计划的一部分。

       今年5月，GE宣布将在未来6年内投资30亿美元用于医疗创新，通过更低的成本提供更好的服务，至少开发100项能够降低15%医疗成本、提高15%医疗质量的创新技术。

       “据我所知，心电图机、X光机、便携式超声机等已经投入使用，主要面向的就是基层医疗市场。”吴瑾说。

       同时，GE将投资20亿美元给相关项目提供融资，投资10亿美元用于推动农村与贫困地区的信息技术及医疗卫生，将在发展中国家支持的公共健康诊所数量由30个增加到100个。

       “医疗产业正经历着医疗成本上涨、医疗机会不均等以及医疗质量问题等方面的挑战，因此迫切需要探寻新的解决方法，以更低的成本提供更好的医疗服务。”GE大中华区总裁罗邦民说。

       “就这60亿资金而言，我们会视具体项目进行投资，而不会按国家分给中国多少、印度多少。”吴瑾说。